كيفية التسجيل في اختبار القدرة المعرفية الرقمي عام 1446
يوفر هيئة تقويم التعليم والتدريب إمكانية التسجيل بسهولة عبر الإنترنت في اختبار القدرة المعرفية الرقمي الذي يهدف إلى تقييم مهارات التفكير والتحليل للأفراد، يأتي هذا الاختبار ضمن جهود الهيئة لتحسين العملية التعليمية في المملكة العربية السعودية ويتيح التسجيل الإلكتروني للمتقدمين التحضير مسبقا للاختبار ودراسة المواد اللازمة، كما يضمن التسجيل المبكر حصولهم على المواعيد والتواريخ المناسبة للامتحان.
خطوات التسجيل في اختبار القدرة المعرفية 1446
للتسجيل في اختبار القدرة المعرفية عام 1446 يرجى اتباع الإجراءات التالية:
- اطلع على موقع الويب الرسمي للمركز الوطني للقياس.
- أدخل رقم هويتك الوطنية أو رقم إقامتك الخاص.
- أدخل كلمة المرور الخاصة بحسابك.
- انقر فوق تسجيل الدخول.
اختبار القدرة المعرفية الورقي عام 2024
سيجرى اختبار القدرة المعرفية الورقي عام 2024 في الفترة من 7 إلى 8 يوليو 2024، ويتمحور الاختبار حول تقييم القدرات المعرفية الأساسية التالية:
- المهارات اللفظية
- المهارات الكمية
- المهارات الاستدلالية
- المهارات المكانية
أغراض اختبار القدرات
اطلع على أهداف الاختبار السياسية، التي تشمل:
- تحديد نقاط القوة والضعف لدى الأفراد.
- تقييم قدرة الأفراد على تحقيق النجاح في أداء مهام وظيفية محددة.
- تشجيع الأفراد على تطوير مهاراتهم وقدراتهم المهنية.
- تقييم جاهزية الأفراد لاستخدام خبراتهم ومعارفهم في مواجهة التحديات المتغيرة في بيئة العمل.
- استخدام نتائج الاختبار كمعيار لاختيار المرشحين وترقيتهم وفقا للمهارات المطلوبة.
مزايا اختبار القدرة المعرفية للجهات الحكومية
تستخدم ما يقرب من 27 جهة حكومية اختبار القدرات المعرفية كوسيلة لتقييم المرشحين للوظائف الإدارية وتقييمهم لأغراض التعيين والترقية في الخدمة العامة، يوفر هذا الاختبار العديد من الفوائد المهمة للحكومة:
- يساعد الاختبار الحكومي في تحديد المرشحين الموهوبين وذوي الكفاءات اللازمة لأداء مهام وظيفية معينة.
- تقدم نتائج الامتحان بيانات موضوعية يمكن استخدامها لاتخاذ قرارات عادلة وشاملة في التعيين والترقية.
- الاختبار عبارة عن طريقة فعالة لاختيار وتقييم المرشحين، وتوفر الوقت والموارد اللازمة للجهات الحكومية.
- تساعد نتائج الاختبارات الحكومية في تحديد قواعد وضعف الموظفين، مما يمكنها من تصميم برامج تدريب مخصصة لتعزيز مهاراتهم.
- من خلال تحديد الأشخاص الموهوبين وتطوير مهارات الموظفين الحاليين، يقوم الاختبار بمساعدة الجهات الحكومية على تحسين أدائها وتحقيق أهدافها الاستراتيجية.