وزارة الموارد البشرية توضح طريقة توثيق عقد العمل عبر منصة قوى 2024
عرفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية طريقة توثيق عقدالعمل عبر منصة قوى الإلكترونية بطريقة إلكترونية كاملة وبدون الحاجة لمراجعة مكاتب الوزارة، حيث يتم من خلال إدارة العقود على المنصة إتاحة إنشاء وتوثيق عقد للموظف بطريقة إلكترونية، ويتمكن الموظف من الموافقة على العقد أو رفضه أو تعديله عبر حسابه على منصة قوى أفراد، ثم يتم توثيق العقد من قبل الوزارة.
طريقة توثيق العقود عبر منصة قوى
يتم توثيق العقود من خلال المنشآت عبر منصة قوى بطريقة إلكترونية وفق مجموعة من الضوابط والشروط ومنها أن تكون المنشأة قائمة، ويتم توثيق العقد عن طريق الخطوات التالية:
- التوجه إلى منصة قوى الإلكترونية واختيار تسجيل الدخول بحساب المنشأة.
- اختيار الخدمات الإلكترونية ومنها إدارة العقود.
- تحديد خدمة إدارة وتوثيق العقود وإدخال كافة بيانات المنشأة وبيانات الموظف المراد توثيق عقده.
- تعبئة بيانات العقد ومنها المسمى الوظيفي ومدة العقد وعدد الساعات والالتزامات المالية وكافة البنود.
- إرسال الطلب للموظف للموافقة عليه أو رفضه أو تعديله.
شروط توثيق العقود عبر منصة قوى
يتم توثيق العقود عبر منصة قوى بطريقة إلكترونية كاملة وفق الضوابط التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية ومنها:
- أن تكون المنشأة قائمة بالفعل.
- ألا يكون لدى الموظف المراد توثيق عقده عقد آخر ساري المفعول على منصة قوى.
- يتم قبول العقد خلال مدة زمنية لا تزيد عن 10 أيام من قبل الموظف.
طريقة إرسال العقد للموظف للموافقة أو الرفض
يتم إرسال العقد للموظف حتى يتم قبوله أو رفضه من خلال حساب الموظف على منصة قوى أفراد، ويتم إشعار الموظف برسالة نصية وبريد إلكتروني من صاحب العمل، ثم يقوم الموظف بالدخول على العقود ومراجعة العقد وقبوله أو رفضه أو طلب إجراء تعديلات عليه.