ما هي شروط نقل الكفالة 1446 في السعودية وطريقة نقلها إلكترونيا عبر بوابة الموارد البشرية
يبحث الكثير من الناس عن متطلبات نقل الكفالة حيث تسعى المملكة العربية السعودية إلى توفير بيئة عمل مريحة لجميع أصحاب العمل والعمال، سواء كانوا مواطنين أو مقيمين في كافة مدنها، ولهذا الغرض تم وضع العديد من التسهيلات فيما يتعلق بالإجراءات القانونية لتنظيم العمل بما في ذلك إجراءات نقل الكفالة، وقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة العمل بتحديد مجموعة جديدة من الشروط لتنظيم عملية نقل الكفالة، بالإضافة إلى إطلاق خدمة إلكترونية لنقل الكفالة من خلال منصة “أبشر” التابعة لوزارة الداخلية السعودية.
شروط نقل الكفالة
يجب أن تكون هناك مجموعة من الشروط المطلوبة لنقل الكفالة في السعودية، ويمكن التعرف على هذه الشروط من خلال النقاط التالية:
- إذا لم يقم الكفيل بتجديد الكفالة خلال 30 يوما من انتهاء صلاحيتها، يحق للعامل نقل كفالته دون الحاجة للحصول على موافقة الكفيل السابق.
- إذا رفض الكفيل إصدار تصاريح العمل يجوز للعامل نقل كفالته رسميا دون الحاجة لموافقة الكفيل.
- إذا تم التأكد من سوء معاملة الكفيل مثل تقديم بلاغات غير صحيحة أو القيام بتهديدات مباشرة، يحق للعامل نقل كفالته بعد توثيق الحادثة رسميا.
- إذا تعرض الموظف لإصابة مباشرة في موقع عمله، يمكنه تغيير كفالته إلى كفيل آخر.
- إذا واجه العامل خطرا أو مهاما صعبة للغاية دون مبرر فإنه يمكنه تغيير كفالته.
كيفية نقل الكفالة أون لاين
يمكن للعامل اجراء نقل الكفالة إلكترونيا من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية باتباع الخطوات التالية:
- ادخل إلى موقع وزارة الموارد البشرية.
- اضغط على زر “نقل كفالة الخدمة”.
- أدخل جميع البيانات المطلوبة.
- ادخل رمز التحقق المرسل لك.
- اضغط على زر “استعلام” لاستكمال إجراءات نقل الكفالة وتحديد الكفيل الجديد.